LEMAR-LEBEN GROUP, S.L. asume el compromiso de actuar con transparencia, ética y responsabilidad, promoviendo la confianza de sus grupos de interés, cumpliendo con la normativa vigente y fomentando una cultura de buen gobierno.
Este documento establece los principios y normas que rigen la actuación de la empresa, su órgano de administración y sus empleados, en línea con las mejores prácticas de gobernanza corporativa y cumplimiento normativo.

Los principios que guían nuestro gobierno corporativo son:

1. Transparencia: Acceso claro y veraz a la información relevante para los stakeholders.
2. Responsabilidad: Uso eficiente y controlado de los recursos.
3. Integridad y ética: Cumplimiento de la normativa y lucha contra la corrupción.
4. Rendición de cuentas: Compromiso con la auditoría y la supervisión de la gestión.
5. Participación y equidad: Inclusión de diferentes partes interesadas en la toma de decisiones.

La empresa se rige por los siguientes órganos de gobierno:

• Órgano de administración (Administradores Solidarios) : Define la estrategia y supervisa la ejecución de las políticas.
• Responsable de cumplimiento normativo: Asegura el cumplimiento de las regulaciones aplicables.

Conforme a la Ley 19/2013 de Transparencia, la empresa garantizará el acceso público a información relevante, incluyendo:

• Estructura organizativa y composición de los órganos de gobierno.
• Subvenciones y ayudas públicas recibidas, con detalle de montos y destino,
• Contrataciones y adjudicaciones públicas en las que participe la empresa.
• Cuentas anuales e informes de auditoría.

Esta información estará disponible en la página web corporativa de manera accesible y actualizada.

Todos los empleados y directivos deberán cumplir con los principios de:

• Confidencialidad y protección de datos.
• Prevención de conflictos de interés.
• Lucha contra la corrupción y el fraude.
• Cumplimiento normativo en contrataciones y relaciones con la administración.

Cualquier incumplimiento será objeto de medidas disciplinarias según el marco legal vigente.

Para garantizar el cumplimiento de esta política, se establecen los siguientes mecanismos:

• Canal de denuncias anónimo y seguro para informar sobre malas prácticas.
• Auditorías internas y externas periódicas sobre transparencia y gestión.
• Evaluaciones anuales del desempeño de los órganos de gobierno.

La empresa fomentará el diálogo con sus grupos de interés (accionistas, empleados, clientes, proveedores y sociedad en general), garantizando su participación en los procesos de toma de decisiones relevantes.